希望と不安の対岸 « D.D

希望と不安の対岸

Posted on 火曜日, 4月 10th, 2012

春である。
街は新入生、新フレッシュマンらしき人々が行き交い、
桜は咲き、風は日増しに暖かさを帯びてきている。

毎朝通勤で半蔵門線から東西線へ、九段下で乗り換える。
九段下は日本武道館があるので、３月終わりから４月始めには卒業生～入学生で溢れている。

そんな希望と不安を胸に抱えた人々の顔を見ながら毎朝出社する。
そこは希望と不安の対岸、絶望と不満。そのうらぶれた世界。

今日は「ソニー１万人規模の人員削減」なんてニュースが流れていたが、
弊社でも本日、（正式に）希望退職の話があった。
募集に応じれば若干の色はつけてもらえる。（ただそれが魅力的な条件かといえば、微々たるところ。）
募集人数に満たなかったら整理解雇ということになる。
どれだけ割合で言うと、約半分減らされる。
確率で言えば二分の一。
念のため補足しておくが、じゃんけんで負ける確率でさえ三分の一である。

パターンとしては

１．希望退職に応じる
２．応じない→続投
３．応じない→（だがしかし）戦力外通告

ということになる。
一番避けなればいけないのはもちろん「３」ということになる。
まず希望退職に応じるのか応じないのかというところだが、自分の中では大体方向性は決まっている。
ただ少し、迷いもあるといえば、ある。

ここで一つポイントになるのは、先程『（正式に）希望退職の話』と書いた。
つまりは前もって今回の話を聞いていた。
これがどういうことを意味するかというところですが・・・
それはまたいろいろと決まってからご報告させて頂きます。